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漯河市人民政府办公室关于印发漯河市保障农民工工资支付工作考核办法的通知
 
漯政办 [2018] 9号
 
】  来源:漯河市人民政府   时间:2018-02-20 16:13:44  浏览 人次

    

各县区人民政府,市城乡一体化示范区、经济技术开发区、西城区管委会,市人民政府各部门,直属及驻漯各单位:

  《漯河市保障农民工工资支付工作考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

   

  2018年2月1日  

   

  漯河市保障农民工工资支付工作考核办法

  第一条  为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,根据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(豫政办〔2018〕6号)规定,结合我市实际,制定本办法。

  第二条  本办法适用于对各县区政府(管委会)保障农民工工资支付工作的年度考核。

  第三条  考核工作在市政府领导下,由市农民工工作领导小组负责实施,市农民工工作领导小组办公室具体组织落实。考核工作从2017年到2020年,每年开展一次。

  第四条  考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正原则,突出重点,注重实效。

  第五条  考核内容主要包括加强对全面治理拖欠农民工工资问题的组织领导、建立健全治欠保支长效制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

  加强组织领导,主要包括各县区政府(管委会)全面落实属地监管责任,完善工作机制,制定工作方案,层层传导压力,统筹做好本地区保障农民工工资支付工作。

  治欠保支长效制度,主要包括落实工程建设领域欠薪问题源头治理制度、工资保证金制度、欠薪应急周转金制度、农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、施工总承包企业直接发放工资制度、欠薪违法行为信用惩戒制度等。

  治理欠薪工作情况,主要包括畅通投诉举报渠道、全面排查农民工工资支付情况、限期办理欠薪案件、处置群体性突发性事件、联合惩戒欠薪违法失信企业等。

  第六条  市农民工工作领导小组办公室组织市农民工工作领导小组各成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

  第七条  考核工作于考核年度次年年初开始,2月底前完成。按照以下步骤进行:

  (一)各县区自查。各县区政府(管委会)对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,报送市农民工工作领导小组办公室。各县区政府(管委会)对自查报告真实性、准确性负责。

  (二)实地核查。2月上旬,由市农民工工作领导小组办公室组织市农民工工作领导小组各成员单位组成考核组,采取抽查等方式,对县区政府(管委会)考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

  (三)综合评议。市农民工工作领导小组办公室组织市农民工工作领导小组各成员单位根据各地自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告,报市农民工工作领导小组审议。

  第八条  考核基准分为100分,考核结果量化排序。

  对考核排序前两名的县区予以表扬;对考核排序后两名的县区政府(管委会)有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈县区政府(管委会)应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告,由市农民工工作领导小组办公室负责督促落实。

  第九条  对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依纪依法追究相关人员责任。

  第十条  各县区政府(管委会)可参照本办法,结合本地区实际制定相关办法,加强对保障农民工工资支付工作的考核。

  第十一条  本办法由市农民工工作领导小组办公室负责解释,自印发之日起施行。


 
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